云南保山社保基数16900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数16900元：

  • 养老保险：单位缴纳16%-20%（约2560-3200元），个人缴纳8%（1280元）。
  • 医疗保险：单位缴纳6.5%-8%（1040-1280元），个人缴纳2%（320元）。
  • 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%（80元）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，合计月缴金额约5500-6500元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴纳16%（800元），个人缴纳8%（400元）。
  • 医疗保险：单位缴纳8%（400元），个人缴纳2%（100元）。
  • 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%（25元）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额因行业风险而异。

社保待遇差异

• 社保基数16900元：

  • 养老金个人账户累计额更高，缴费15年预估退休金超4500元/月。
  • 医保账户余额增加，门诊及住院报销比例提升。
  • 失业金领取基数相应提高。

• 社保基数5000元：

  • 养老金和医疗保险的待遇相对较低，具体金额取决于缴费年限和累计金额。
  • 失业保险待遇也相应降低。

适用人群

• 社保基数16900元：适合月薪16000元左右的稳定在职职工，高收入群体可结合未来保障需求规划缴费档位。
• 社保基数5000元：适合预算有限但需基础保障的中低收入者。

保山社保缴费基数每年会进行调整，因此具体缴费金额可能会有所变化。建议定期通过保山市人社局官网或“云南人社通”APP核查最新基数。