​​云南保山社保基数14900元和5000元的核心区别在于缴费压力与福利水平的权衡：高基数（14900元）每月多缴约2256元，但养老金、医保报销等长期权益显著提升，退休后基础养老金高出约18%，医保账户月划入金额多282元；低基数（5000元）缴费负担轻，适合预算有限人群，但保障水平相对有限。​​

• ​​缴费金额差异​​
  以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

• 基数14900元：单位月缴2384元，个人1192元，合计3576元

• 基数5000元：单位月缴800元，个人400元，合计1200元
  其他险种（医疗、失业等）缴费同样随基数递增，高基数年累计多缴超2.7万元。

• ​​养老金待遇影响​​

• 基数14900元的个人账户积累更快，退休后月领养老金比5000元基数高约18%-25%（同等缴费年限）。

• 未来养老金调整时，高基数者因初始待遇高，涨幅绝对值更明显。

• ​​医保福利对比​​

• 基数14900元：医保个人账户月划入447元（按3%计算），比5000元（150元）多297元，门诊和购药额度更充裕。

• 住院报销封顶线提高约12%，重大疾病自付比例更低。

• ​​适用人群建议​​

• ​​14900元基数​​：月收入1.6万元以上、职业稳定者，或注重长期保障的高收入自由职业者。

• ​​5000元基数​​：月收入5000-8000元人群，或短期灵活就业需控制成本者。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来需求。高基数长期回报更优，但需承担较高当期压力；低基数适合“保基本”，可随收入增长调整。保山政策允许每年变更一次基数，建议结合收入预期动态规划。