云南保山社保基数14200和5000的区别主要体现在缴费金额、保障水平和适用人群上。高基数14200适用于收入较高的群体，缴费金额更高，保障水平也更高；而低基数5000则适用于收入较低的群体，缴费金额相对较低，保障水平也相对较低。这种差异旨在平衡不同收入人群的社保负担，确保公平性和可持续性。

1. 缴费金额差异

• 高基数14200：每月缴费金额较高，企业和个人需承担更多费用，但相应的养老金和医疗保障水平也更高。
• 低基数5000：每月缴费金额较低，企业和个人的经济压力较小，但保障水平相对有限。

2. 保障水平差异

• 高基数14200：参保人未来领取的养老金和医疗保障待遇更为优厚，特别是在退休后，养老金替代率更高。
• 低基数5000：保障水平相对较低，但能够满足基本生活需求，尤其适合收入较低或刚参加工作的群体。

3. 适用人群

• 高基数14200：适用于收入较高、缴费能力较强的企业和个人，如企业高管、技术骨干等。
• 低基数5000：适用于收入较低、缴费能力较弱的群体，如中小企业员工、自由职业者等。

4. 地方政策支持

根据《云南省降低社会保险费率实施方案》，保山社保基数调整旨在减轻企业负担，同时确保社保基金的可持续性。通过设定上下限，既保障了低收入人群的基本权益，又鼓励高收入人群承担更多责任，促进社会公平。

总结

选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平和缴费能力综合考虑。高基数14200和低基数5000的设定，体现了社保政策的灵活性和公平性，既满足了不同人群的需求，又促进了社保体系的健康发展。