云南保山社保基数6700元是当地2025年职工社会保险的缴费基准值，适用于养老、医疗等五险的缴费计算，企业按此基数比例缴纳社保费用，个人缴费则根据实际工资与基数的孰低原则确定。这一标准由云南省人社厅统一制定，各地市根据经济水平调整执行，保山属于云南省第三类社保缴费地区。
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基数含义与适用范围
社保基数6700元是保山市企事业单位职工社保缴费的基准线，直接影响单位和个人每月缴纳的社保金额。养老保险单位缴纳比例为16%（1072元/月），医疗保险单位缴纳8.5%（569.5元/月），失业保险、工伤保险、生育保险单位合计约2.3%-3.2%。个人承担部分通常为10.5%左右（约703.5元/月），但实际缴费以本人工资为准（若工资低于基数按6700元计算，高于基数则按实际工资封顶至云南省平均工资300%）。 -
地区分类与动态调整
云南省将社保缴费地区分为四类，保山执行第三类标准（2025年基数范围6500-7000元）。每年7月会根据全省社平工资重新核定基数，2024年保山基数为6300元，2025年上调6.3%反映经济发展和工资增长。灵活就业人员可自愿选择基数的60%-300%参保。 -
对企业和个人的影响
企业按6700元基数缴费，人均月社保成本约2000-2300元（含单位+个人部分）。对职工而言，基数越高未来养老金和医保账户收入越多，但当前到手工资可能减少。例如月薪5000元者需按6700元基数缴费，而月薪8000元者仅按6700元基数计算。
建议保山参保者通过“云南人社12333”APP查询实际缴费明细，新入职员工应确认劳动合同中是否明确社保基数，灵活就业参保需在每年基数调整期及时变更缴费档次。社保基数直接关联福利待遇，合理规划缴费水平对长期保障至关重要。