在云南保山，社保基数为6000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为6000元时，个人每月需缴纳480元（6000×8%），单位需缴纳960元（6000×16%）。
  • 基数为5000元时，个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位需缴纳800元（5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 缴费比例可能有所不同，一般在6%-13%之间。假设医疗保险个人缴费比例为8%，则基数为6000元时，每月个人账户存入金额为480元（6000×8%）；基数为5000元时，每月个人账户存入金额为400元（5000×8%）。

养老金待遇

• 社保缴费基数与退休后的养老金成正比关系。缴费基数越高，退休后领取的养老金也就越多。养老金的计算涉及到基础养老金和个人账户养老金两部分，基础养老金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数高，基础养老金就会相应增加；个人账户养老金则与个人缴费和利息积累有关，缴费基数高，个人账户积累的资金也会更多。

医疗报销额度

• 在医疗保险方面，部分医保报销政策与缴费基数挂钩。一般来说，缴费基数越高，个人账户的划入金额可能越多，可用于门诊看病、药店买药等支出。在一些地区，连续缴费年限与缴费基数可能会影响大病报销的起付线和报销比例，缴费基数高可能导致起付线降低、报销比例提高。

其他待遇

• 失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也与缴费基数有关。基数6000的缴费比基数5000的缴费多，因此在享受这些保险待遇时，基数6000的参保人可能会获得更高的赔付或补贴。

云南保山社保基数6000和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医疗报销额度以及其他社保待遇等方面。