在云南玉溪，社保基数18700元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
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社保缴费基数18700元：
- 养老保险：单位缴纳约为2992元（18700元 × 16%），个人缴纳约为1496元（18700元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴纳约为400元（18700元 × 8%），个人缴纳约为103元（18700元 × 2% + 3元）。
- 失业保险：单位缴纳约为40元（18700元 × 0.8%），个人缴纳约为50元（18700元 × 1%）。
- 工伤保险与生育保险：全部由单位缴纳，个人无需缴费。
- 合计：约4488元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴纳约为800元（5000元 × 20%），个人缴纳约为400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴纳约为400元（5000元 × 8%），个人缴纳约为103元（5000元 × 2% + 3元）。
- 失业保险：单位缴纳约为40元（5000元 × 0.8%），个人缴纳约为50元（5000元 × 1%）。
- 工伤保险与生育保险：全部由单位缴纳，个人无需缴费。
- 合计：约1200元。
社保待遇差距
- 养老金：
- 基数18700元退休后领取的养老金显著更高，因计算依据为缴费基数与年限。
- 医疗报销：
- 高基数通常享受更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销上限更高。
- 失业/工伤待遇：
- 失业金按基数比例发放，工伤赔偿也以基数为基准计算。
适用人群不同
- 基数18700元：
- 多为国企、外企或高管等收入较高群体。
- 基数5000元：
- 更常见于普通企业员工或灵活就业者。
在选择社保基数时，需要根据个人的收入状况、职业发展规划以及对未来福利的期望等因素进行综合考虑。高基数虽然意味着更高的缴费金额，但同时也能够享受更高的福利待遇和更好的保障。