云南玉溪社保基数18600元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销以及适用人群等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数18600元：单位缴纳约2976元/月，个人缴纳约1488元/月。
- 基数5000元：单位缴纳约800元，个人缴纳约400元。
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医疗保险：
- 基数18600元：单位和个人合计缴纳约1400元。
- 基数5000元：单位和个人合计缴纳约503元。
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失业保险：
- 基数18600元：单位和个人合计缴纳约90元。
- 基数5000元：单位和个人合计缴纳约90元。
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工伤保险与生育保险：
- 全部由单位缴纳，个人无需缴费。
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住房公积金：
- 比例由单位确定，通常为12%（需以实际单位政策为准）。
养老金待遇差距
- 按现行规则，连续缴费15年且基数18600退休后，每月养老金约为基数5000的3.7倍（假设同比例增长）。例如，18600档退休金可能达到5000元以上，而5000档约为1350元。
医保报销区别
- 高基数参保人享有更高医保账户划拨比例（如18600档每月个人账户入账约1488元，5000档仅400元），住院报销封顶线也相差近3倍。
适用人群建议
- 基数18600：适合收入稳定、追求高品质养老医疗的群体。
- 基数5000：更适合灵活就业或短期过渡，但需注意长期低缴可能影响退休生活质量。
总的来说，云南玉溪社保基数18600元相较于5000元，个人和企业的缴费金额更高，但相应的养老金待遇、医保报销等福利也更好。选择社保基数需结合当前收入、长期规划及政策动态调整。