云南玉溪社保基数18300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18300元：单位缴纳约为1464元，个人缴纳约为432元。
- 基数5000元：单位缴纳约为1000元，个人缴纳约为400元。
- 医疗保险：
- 基数18300元：单位缴纳约为400元，个人缴纳约为103元。
- 基数5000元：单位缴纳约为400元，个人缴纳约为102.72元。
- 失业保险：
- 基数18300元：单位缴纳约为40元，个人缴纳约为50元。
- 基数5000元：单位缴纳约为40元，个人缴纳约为50元。
- 工伤保险与生育保险：
- 全部由单位缴纳，个人无需缴费。
- 总计：
- 基数18300元：养老保险1464元 + 医疗保险503元 + 失业保险90元 + 公积金（12%）= 约2113元。
- 基数5000元：总计约为1400元。
待遇水平差异
- 养老金：缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。基数18300的养老金待遇明显高于基数5000。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。基数18300的医保待遇更优。
- 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。基数18300的失业金待遇更佳。
个人和企业的负担
- 个人：基数18300的社保缴费会占据更高的收入比例，个人负担较重。但从长远来看，较高的缴费基数意味着更高的保障和待遇。
- 企业：基数18300意味着更高的用人成本，因为企业需要为员工缴纳的社保金额也更高。
适用人群
- 基数18300元：适合收入较高的人群，如正规企业职工。
- 基数5000元：多为灵活就业人员自主选择或企业按最低标准为员工缴纳，经济压力较小。
云南玉溪社保基数18300元和5000元在缴费金额、待遇水平、个人和企业的负担以及适用人群等方面存在明显差异。参保人应根据自身的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求，选择合适的社保基数。