在云南玉溪，社保基数13900元和5000元主要存在以下区别：

缴费金额的区别

• 养老保险：
  • 基数13900元：每月个人需缴纳 13900 × 8% = 1112元，单位需缴纳 13900 × 22% = 2758元。
  • 基数5000元：每月个人需缴纳 5000 × 8% = 400元，单位需缴纳 5000 × 20% = 1000元。
• 医疗保险：
  • 基数13900元：每月个人需缴纳 13900 × 2% = 278元，单位需缴纳 13900 × 10% = 1390元。
  • 基数5000元：每月个人需缴纳 5000 × 2% = 100元，单位需缴纳 5000 × 8% = 400元。
• 失业保险：
  • 基数13900元：每月个人需缴纳 13900 × 0.2% = 27.8元，单位需缴纳 13900 × 1% = 139元。
  • 基数5000元：每月个人需缴纳 5000 × 0.5% = 25元，单位需缴纳 5000 × 1% = 50元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险系数。

待遇水平的区别

• 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
• 医疗报销比例和额度：高基数对应的医保报销比例和额度更高。
• 失业保险和工伤保险待遇：基数越高，失业金发放标准和工伤保险赔偿金额也越高。

个人和单位的负担区别

• 个人缴费金额：基数13900元的个人每月需缴纳 1112 + 278 = 1390元，基数5000元的个人每月需缴纳 400 + 100 = 500元。
• 单位缴费金额：基数13900元的单位每月需缴纳 2758 + 1390 = 4148元，基数5000元的单位每月需缴纳 1000 + 400 = 1400元。

选择较高的社保基数虽然能带来更好的待遇，但也会增加当前的经济负担。对于收入较高且希望为未来提供更好保障的个人，选择较高的社保基数是明智的。而对于收入较低或当前经济压力较大的个人，选择较低的社保基数可以减轻每月的生活压力。