在云南玉溪，对于社保基数设定为12900元的职工而言，每月个人所需缴纳的社保费用主要由养老保险、医疗保险及失业保险构成。个人每月大约需要扣除768元用于社保缴费，这其中包括了养老保险（占工资的8%）、医疗保险（占工资的2%）以及失业保险（占工资的0.3%）。接下来，我们将详细探讨各险种的具体扣费情况，并分析影响这些费用的因素。

养老保险是社保体系中占比最大的部分，按照8%的比例计算，以12900元作为基数，则每月需从工资中扣除1032元用于养老保险。这部分资金将分别进入统筹账户和个人账户，为退休后的生活提供保障。值得注意的是，随着社平工资的增长和政策调整，养老保险的缴费比例可能会有所变动。

医疗保险也是不可或缺的一环，其个人缴费比例通常为2%，即基于12900元的基数，每月需缴纳258元。这笔费用不仅涵盖了基本医疗服务，还可能包括大病医疗保险等补充项目，旨在减轻参保人员及其家庭在遭遇重大疾病时的经济负担。

失业保险虽然比例较小，但同样重要，它按工资的0.3%来收取，这意味着在上述条件下，每月需缴纳38.7元。失业保险旨在为因非本人意愿中断就业的劳动者提供一定期限内的生活补助，并帮助他们重新就业。

还需关注工伤保险和生育保险，这两项保险通常由单位全额承担，不直接从员工工资中扣除。但是，它们的存在间接提升了员工的整体福利水平，为企业吸引和保留人才提供了支持。

值得注意的是，社保缴费基数并非固定不变，而是根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资进行动态调整。每年的实际缴费金额可能会有所不同。各地政府也会根据本地实际情况制定相应的社保政策，确保社保制度能够更好地服务于广大民众。

针对云南玉溪地区社保基数为12900元的情况，职工每月需承担约768元的社保费用。这一数额体现了国家对公民基本生活保障的重视，同时也提醒我们应密切关注相关政策变化，合理规划个人财务，确保自身权益得到有效维护。未来，随着社会经济的发展与社会保障体系的不断完善，社保制度将更加公平、高效地服务于全体人民。