云南玉溪社保基数12700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 缴费基数12700元：

  • 养老保险：个人缴纳约为1016元（12700×8%），企业缴纳约为1625.6元（12700×16%）。
  • 医疗保险：个人缴纳约为101.6元（12700×2%），企业缴纳约为203.2元（12700×8.5%）。
  • 失业保险：个人缴纳约为30.48元（12700×0.3%），企业缴纳约为50.72元（12700×0.7%）。
  • 工伤保险：个人不缴纳，企业缴纳根据行业差别费率计算，假设为0.45%，则约为5.655元（12700×0.45%）。
  • 生育保险：个人不缴纳，企业缴纳约为11.08元（12700×0.8%）。
  • 公积金：个人和企业缴纳比例均为5%，具体金额取决于个人工资和企业工资总额。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳约为400元（5000×8%），企业缴纳约为800元（5000×16%）。
  • 医疗保险：个人缴纳约为100元（5000×2%），企业缴纳约为100元（5000×8.5%）。
  • 失业保险：个人缴纳约为15元（5000×0.3%），企业缴纳约为25.5元（5000×0.7%）。
  • 工伤保险：个人不缴纳，企业缴纳约为4.25元（5000×0.45%）。
  • 生育保险：个人不缴纳，企业缴纳约为10元（5000×0.8%）。
  • 公积金：个人和企业缴纳比例均为5%，具体金额取决于个人工资和企业工资总额。

未来养老金待遇

• 社保基数越高，退休后领取的养老金金额也会相应增加。养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。

医疗保险待遇

• 缴费基数越高，个人账户中的金额也会相应增加。这意味着在就医时可以使用的资金更多，医疗保障水平更高。

失业保险和工伤保险待遇

• 基数越高，失业时领取的失业金和工伤时获得的赔偿也会相应增加。

个人和单位的负担

• 缴费基数12700元：

  • 个人和单位需要承担更高的缴费金额，对个人而言，每月从工资中扣除的社保费用会增加，可能对当前的生活水平产生一定影响。对于单位而言，社保缴费基数越高，单位的用人成本也会增加。

• 缴费基数5000元：

  • 个人和单位需要缴纳的社保费用相对较低，负担较轻。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致更高的缴费金额，但也能带来更优厚的社会保障福利和退休后更高的养老金领取额度。