云南玉溪社保基数11500元的扣税金额需根据实际工资、五险一金缴纳比例及个税起征点综合计算，通常税后收入约为9000-10000元。
社保与公积金扣除
以基数11500元为例，个人需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及公积金（5%-12%），合计约15.5%-22.5%。若按最低比例计算，五险一金扣除约1782元（11500×15.5%）。
应纳税所得额计算
扣除五险一金后，假设月薪为11500元，则应纳税所得额=11500-1782-5000（个税起征点）=4718元，适用税率10%，速算扣除数210元，个税约为4718×10%-210=261.8元。
实际到手收入
最终税后收入=11500-1782-261.8≈9456元。若公积金比例提高或存在专项附加扣除（如子女教育、房贷等），税额会进一步降低。
提示：具体金额因公积金比例、专项附加扣除等而异，建议通过个税计算器或咨询当地社保部门获取精准数据。
铜陵市第二人民医院和铜陵市第三人民医院是2025年安徽铜陵地区针对打鼾严重问题的在线问诊推荐医院，这两家医院均提供专业的睡眠障碍诊疗服务，特别适合需要解决打鼾问题的患者。 铜陵市第二人民医院 特色服务 ： 专注于睡眠障碍诊疗，提供多导睡眠仪免费体验服务，帮助患者评估睡眠结构，分析睡眠质量。 提供免费的睡眠障碍咨询和诊疗服务，包括基础健康检查和初步评估。 定期举办睡眠健康教育讲座，普及睡眠知识
不一样 自费医保和职工医保的报销比例存在显著差异，具体区别如下： 一、报销比例差异 职工医保 门诊报销 ：起付线200元后，70岁以下退休人员报销70%，70岁以上退休人员报销80% 住院报销 ：通常按比例报销（如80%-100%），具体比例因地区政策而异 药品报销 ：甲类药品全额报销，乙类药品先自付20%-30%再报销70%-90%，丙类全自费 居民医保（个人缴费部分） 门诊报销
医院外购药报销的关键在于确认药品是否在医保目录内、保留完整购药凭证，并遵循当地医保流程提交申请。 确认药品可报销性 首先咨询医生或医院医保办，核实外购药是否属于医保报销范围。不同地区对药品的报销政策可能不同，部分特殊药品（如肿瘤药）需额外审批。 准备必要材料 需提供医生开具的处方、购药发票、医保卡及病历等证明文件。部分地区要求填写备案表（如安徽的“双通道”药品申请表）或通过医院审核盖章。
住院期间院外购药报销的流程相对复杂，但关键在于保留好所有票据和证明材料，并及时向医院和医保部门咨询相关政策。 在住院期间，如果医生开具的药物医院药房没有库存，患者可能需要到院外购药。为了确保这部分费用能够报销，以下几点需要特别注意： 1.医生开具的处方和证明：在住院期间，如果医生认为需要使用医院药房没有的药物，患者应要求医生开具详细的处方和证明。这份证明应明确说明药物的必要性
江西职工医保门诊报销政策自2023年起全面升级，核心变化包括：普通门诊费用纳入统筹基金报销（起付线300元后按比例报销）、 退休人员待遇更高（支付比例提高5%、年度限额3000元）、 个人账户实现家庭共济（配偶、父母、子女可用）， 且中医门诊和“两病”用药享受额外优惠。 报销范围与标准
南昌大学第一附属医院（简称“南昌一附院”）作为江西省内知名的三级甲等医院，其医保报销政策对减轻患者医疗费用负担起到了重要作用。以下从报销范围、报销比例及报销流程三个方面进行详细说明。 一、报销范围 南昌一附院支持医保报销的范围包括基本医疗费用和部分特殊项目。根据南昌市城乡居民基本医疗保险政策，门诊慢性病、特殊疾病以及住院费用均纳入报销范围。该院还开通了线上问诊挂号费的医保报销功能
南昌一附医院作为江西省大型三甲公立医院，医保报销比例最高可达85%-95% ，具体比例根据参保类型、治疗项目及费用区间动态调整。职工医保住院报销比例高于居民医保，特殊人群（如退休人员、低保户）可享受额外5%-10%政策倾斜 ，同时该院已全面开通省内异地就医直接结算服务，患者凭医保电子凭证即可“一站式”报销。 职工医保与居民医保差异 职工医保参保人员在南昌一附医院住院治疗时
根据2023-2024年云南玉溪社保缴费标准，个人缴费金额需根据缴费基数和比例计算。以下是具体信息： 一、缴费基数与比例 养老保险 个人缴费比例：8% 2023-2024年缴费基数下限为4306.2元，上限为7177元。 医疗保险 个人缴费比例：2%+3元（基础医疗保险） 单位缴费比例：10%（含生育保险）。 失业保险 个人缴费比例：0.2% 单位缴费比例：1%。 工伤保险与生育保险
我暂时没有找到云南玉溪社保基数为11600能拿多少的相关信息，但是我可以为您提供玉溪社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数标准 上限 ：25680元 下限 ：5136元 缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位6.5%，个人2% 失业保险 ：单位0.5%，个人0.5% 生育保险 ：单位0.7%，由单位全额缴纳 工伤保险 ：由用人单位全额缴纳 缴费金额计算示例
云南玉溪社保基数11600元对应的社保缴费金额主要取决于缴费比例和具体险种的设置 ，以下是详细的计算方式和相关要点： 1.社保缴费比例：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
2025年广西百色脊髓栓系松解术已纳入医保报销范围 ，患者可享受基本医疗保险、大病保险、医疗救助三重保障 ，具体报销比例需结合手术类型（常规/微创）、医院等级、参保类型（职工/居民） 等因素综合计算。 关键信息分点说明 医保政策依据 广西医保目录动态调整机制明确将脊髓栓系松解术列为乙类诊疗项目 ，百色市同步执行省级统筹政策，需患者先行自付10%-20%后按比例报销。
2025年广西百色做耳再造手术是否能用医保报销需根据手术性质判断，功能修复性手术可部分报销，纯美容类手术大多不在报销范围，且报销比例与范围因地区和医保类型不同而有差异，还需考虑医保目录内材料使用情况，同时异地就医政策也影响报销。 2025年广西百色的耳再造手术费用报销需区分手术目的，若手术是为改善听力或修复结构功能性问题，部分地区医保可能按比例报销住院费、手术费、药品费等部分费用
暂时无法得知云南玉溪社保基数11600扣税多少，不过我可以为您提供云南玉溪社保的缴费比例以及社保缴费金额的计算方法供您参考： 缴费比例 养老保险 ：公司缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。 医疗保险 ：公司缴纳比例6.5%，个人缴纳比例2%。 失业保险 ：公司缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%。 生育保险 ：公司缴纳比例0.7%，由单位全额缴纳。 工伤保险 ：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
云南玉溪社保基数11600元时，医保卡每月个人账户划入金额为232元（按缴费基数2%计算） ，单位缴纳部分进入统筹基金。这一标准基于2025年玉溪职工医保现行政策，个人账户资金可用于门诊、购药等医疗支出，退休人员则按年龄定额划入（70岁以下106元/月，70岁以上142元/月）。 缴费比例与计算方式 职工医保个人缴费比例为2%，单位缴费8%。以11600元为基数，个人月缴
云南玉溪社保基数11600元，每月个人需缴纳约1276元（养老保险928元+医疗保险232元+失业保险58元+工伤保险和生育保险个人不缴费）。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，11600×8%=928元/月，进入个人账户；单位缴纳16%（1856元）进入统筹账户。 医疗保险 ：个人缴纳2%（11600×2%=232元），单位承担8.5%（986元）
云南玉溪社保基数11600个人缴纳多少？ 根据2025年云南玉溪社保缴费政策，职工个人需要缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险和失业保险。具体缴费比例为： 养老保险 ：个人缴纳8% 医疗保险 ：个人缴纳2% 失业保险 ：个人缴纳0.3% 当社保缴费基数为11600元时，个人需要缴纳的社保费用为： 养老保险 ：11600 × 8% = 928元 医疗保险 ：11600 × 2% = 232元
云南玉溪社保缴费基数11600元退休后每月可领取的养老金约为2500-4500元，具体金额取决于缴费年限、个人账户积累及退休年龄等因素 。以下为关键计算逻辑与影响因素分析： 养老金构成与公式 玉溪养老金由三部分组成： 基础养老金 =（计发基数+计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。以2024年计发基数8183元为例，若按11600元基数（缴费指数约1
玉溪市2025年社保缴费基数标准为4302元 ，而您提到的社保基数为11700元 ，这个数值高于玉溪市2025年的社保缴费基数上限。11700元不是玉溪市2025年的社保缴费基数，而是可能属于更高的缴费档次。 由于具体的缴费档次划分未在搜索结果中明确给出，通常情况下，社保缴费基数会根据当地上一年度职工平均工资的60%-300%来确定。玉溪市2025年社保缴费基数下限为5136元
在云南玉溪，社保基数11700元和5000元的主要区别体现在以下方面： 缴费金额差异 基数11700元 ： 个人每月需缴纳约1240元 （养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。 单位承担约2800元 。 基数5000元 ： 个人仅需缴纳约525元 。 单位支付约1150元 。 两者月缴费差额超1500元 ，直接影响到手收入和企业用工成本。 社保待遇对比 养老金 ：
我暂时没有找到云南玉溪社保基数为11700能拿多少的相关信息，但是我可以为您提供2025年玉溪社保缴费基数的相关信息： 缴费基数标准 上限 ：25680元 下限 ：5136元 缴费比例 养老保险 ：单位16%，个人8% 医疗保险 ：单位6.5%，个人2% 失业保险 ：单位0.5%，个人0.5% 生育保险 ：单位0.7%，由单位全额缴纳 工伤保险 ：由用人单位全额缴纳 缴费金额计算示例
