云南玉溪社保基数11300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位负担等方面。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇水平也越高。以下将从多个方面详细阐述两者的区别。

1. 缴费金额差异
社保缴费金额与社保基数直接相关。玉溪社保基数为11300时，单位和个人需要缴纳的社保费用会显著高于基数为5000的情况。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险通常按基数的20%缴纳，基数为11300时每月缴费2260元，而基数为5000时每月仅需缴纳1000元。

2. 待遇水平提升
社保待遇与缴费基数密切相关，基数越高，待遇水平也越高。以养老保险为例，退休后领取的养老金与缴费基数和缴费年限成正比。基数为11300的参保人，缴费金额更高，退休后每月领取的养老金也会相应增加。医疗保险的报销比例和上限、失业保险的领取金额等也会因基数提高而有所增加。

3. 个人和单位负担变化
社保基数的变化不仅影响个人缴费金额，也会影响单位的负担。基数为11300时，单位的缴费比例也会相应提高，增加了用人单位的成本。例如，医疗保险单位缴费比例通常为基数的6%-10%，基数为11300时，单位每月需为每位员工缴纳678-1130元，而基数为5000时仅需缴纳300-500元。社保基数的提高对单位的财务规划有一定影响。

4. 社保覆盖范围和保障力度
社保基数越高，参保人享受的保障力度也越大。基数为11300的参保人，在面临重大疾病、失业或工伤时，能够获得更高的医疗报销金额和失业救济金。例如，医疗保险的报销上限通常与缴费基数相关，基数越高，报销上限也越高。工伤保险的赔付标准也会因基数提高而增加，为参保人提供更全面的保障。

5. 对个人财务规划的影响
社保基数的选择对个人财务规划有重要影响。基数为11300的参保人，虽然缴费金额较高，但长期来看，退休后的养老金收入和医疗保障水平也会更高。这对于希望在未来获得更高生活质量的人来说，是一个值得考虑的选择。对于收入水平较低的个人，选择较低的社保基数可以减轻当前的财务压力。

云南玉溪社保基数11300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、个人和单位负担以及保障力度等方面。选择较高的社保基数可以带来更高的待遇和保障，但也会增加当前的缴费压力。参保人应根据自身经济状况和未来规划，慎重选择合适的社保基数。