​​云南玉溪社保基数10900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利的差异。​​选择较高基数（10900元）每月个人需多缴约470元，但养老账户积累更快、医保报销额度更高，退休后养老金水平显著提升；而按最低基数（5000元）缴费虽短期减轻负担，但可能影响未来社保权益。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年玉溪社保比例计算（养老8%、医疗2%、失业0.3%）：

   • ​​基数10900元​​：个人月缴约$10900\times (8\%+2\%+0.3\%)=1122.7$元；
   • ​​基数5000元​​：个人月缴约$5000\times (8\%+2\%+0.3\%)=515$元。
     两者月差607.7元，但单位同步多缴（如养老单位16%部分），整体社保基金积累差距更大。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金计发遵循“多缴多得”原则：

   • 按10900元缴费，退休时个人账户累计额更高，基础养老金按更高基数计算；
   • 按5000元缴费，未来养老金可能仅为高基数的60%-70%，长期收入差距明显。

3. ​​医疗保险权益​​

   • ​​报销封顶线​​：高基数对应更高年度报销限额（如45万 vs 30万）；
   • ​​账户划入​​：医保个人账户按缴费基数2%划入，10900元每月多存118元。

4. ​​其他险种影响​​

   • 失业金申领时，高基数可获更高月发放标准（约为缴费基数的70%-90%）；
   • 工伤/生育待遇虽与基数无关，但高收入群体更需足额保障。

​​提示​​：灵活就业者可自主选择基数，但建议根据长期财务规划权衡。短期经济压力大可选低基数过渡，但长期稳定收入者优先选高基数以优化社保福利。