云南玉溪社保基数6100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数6100元：个人缴纳8%，即488元/月；企业缴纳16%，即976元/月。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元/月；企业缴纳16%，即800元/月。

• 医疗保险：

  • 基数6100元：个人缴纳2%，即122元/月；企业缴纳比例未明确，但通常在8%左右。
  • 基数5000元：个人缴纳2%，即100元/月；企业缴纳比例同样未明确，但通常在8%左右。

• 失业保险：

  • 基数6100元：个人缴纳0.3%，即18.3元/月；企业缴纳0.7%，即34.3元/月。
  • 基数5000元：个人缴纳0.3%，即15元/月；企业缴纳0.5%，即25元/月。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数6100元：工伤保险个人不缴费，企业缴纳比例为0.2%-1.9%；生育保险由企业全额承担，比例为0.8%。
  • 基数5000元：工伤保险个人不缴费，企业缴纳比例为0.5%-2%；生育保险由企业全额承担，比例为0.5%。

个人账户积累

• 基数6100元每月比5000元多积累88元，长期复利下差距显著。例如缴费15年，6100元基数个人账户多积累约1.58万元，直接影响退休后个人账户养老金发放额。

养老金待遇差距

• 养老金计算与缴费基数挂钩，基数6100元的基础养老金比5000元高约18%。若退休时云南省平均工资为1万元，两者基础养老金差额约90元/月，叠加个人账户差异，总养老金差距可达200元/月以上。

医保报销与失业金

• 基数6100元的医保个人账户划入金额更高，门诊报销额度更充裕；失业金按缴费基数核定，基数越高失业待遇越高，但差距较小（每月差额约5元）。

适用人群

• 基数6100元更适合月薪8000元以上、追求更高保障的人群，尤其是有长期稳定工作的职工。
• 基数5000元更适合月薪低于6000元或希望减轻缴费压力的灵活就业者。

在选择社保基数时，需要根据个人的收入水平、职业稳定性及未来福利需求进行综合考量。