云南曲靖社保基数14600元和5000元的区别主要体现在缴费水平、适用人群以及未来领取的养老金待遇上。以下是详细分析：

1. 缴费水平差异

• 14600元基数：属于社保缴费基数的较高档次，通常适用于工资较高的企业职工或灵活就业人员。根据云南省的规定，社保缴费基数上限为上年度全省在岗职工月平均工资的300%。例如，2023年云南在岗职工月平均工资为7177元，则最高缴费基数为7177×300%=21431元，14600元接近这一上限。
• 5000元基数：属于社保缴费基数的较低档次，适用于工资较低的企业职工或灵活就业人员。根据规定，社保缴费基数下限为上年度全省在岗职工月平均工资的60%。例如，2023年云南在岗职工月平均工资为7177元，则最低缴费基数为7177×60%=4312元，5000元略高于此下限。

2. 适用人群

• 14600元基数：适合工资较高、经济条件较好的参保人员。选择这一档次意味着每月需缴纳更多社保费用，但未来退休时养老金待遇也会更高。
• 5000元基数：适合工资较低、经济能力有限的参保人员。这一档次虽然缴费较少，但养老金待遇也会相应降低。

3. 养老金待遇差异

• 14600元基数：由于缴费基数高，参保人员未来领取的养老金待遇也会更高。养老金的计算与缴费年限和缴费基数密切相关，缴费基数越高，退休后每月领取的养老金也越多。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金也会相应减少。虽然每月缴费压力较小，但长期来看，养老金的替代率（退休金占退休前工资的比例）会较低。

总结

选择14600元或5000元作为社保缴费基数，应根据个人工资水平和经济能力进行综合考虑。如果经济条件允许，选择较高的缴费基数（如14600元）可以确保未来获得更高的养老金待遇；如果经济能力有限，则可以选择较低的缴费基数（如5000元），以减轻当前的经济压力。