云南曲靖社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算基数以及适用人群等方面。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与缴费基数直接挂钩，基数越高，缴费金额也越高。以养老保险为例，假设单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则：

• 基数11900元：单位缴费金额为11900×16%=1904元，个人缴费金额为11900×8%=952元，合计2856元。
• 基数5000元：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元，合计1200元。

2. 养老金计算基数影响

养老金的计算与缴费基数密切相关。一般来说，缴费基数越高，未来养老金待遇越高。例如：

• 基数11900元：缴费年限相同的情况下，养老金待遇更高。
• 基数5000元：缴费年限相同的情况下，养老金待遇相对较低。

3. 适用人群

• 基数11900元：适用于工资水平较高或单位按照实际工资全额缴纳社保的人群。
• 基数5000元：适用于工资水平较低或选择灵活就业人员社保缴费基数下限的人群。

4. 对个人和企业的影响

• 对个人：高基数缴费虽然每月支出更多，但未来养老金待遇更优，适合经济条件较好且重视长期保障的人群。
• 对企业：高基数意味着企业需承担更高的社保费用，但有助于提升员工福利和吸引力。

总结

选择社保缴费基数需综合考虑个人收入、企业负担及未来养老金需求。如果收入较高且希望提高养老金待遇，可选择11900元；如果收入较低或希望减轻短期经济压力，可选择5000元。