合肥职工大病二次报销政策是基本医保报销后的补充保障，​​起付线1.5万元，分段报销比例60%-85%​​，年度支付限额30万元，特殊困难群体可享更低起付线与更高报销比例。以下是关键要点：

1. ​​报销条件​​
   需参加合肥市城镇职工医保，且个人负担的合规医疗费用超过1.5万元。首次报销需在基本医保范围内完成，二次报销针对剩余合规费用。

2. ​​分段报销比例​​

   • 0-5万元部分报销60%
   • 5-10万元部分报销65%
   • 10-20万元部分报销75%
   • 20万元以上部分报销85%
     特困、低保等群体报销比例提高5%-10%，起付线降至0.75万元。

3. ​​申请材料与流程​​
   需准备身份证、医保卡、医疗费用发票、诊断证明及首次报销结算单。可通过定点医院“一站式”即时结算，或出院后向医保部门提交材料手工报销，审核周期约15-30个工作日。

4. ​​特殊待遇与激励​​

   • 连续参保满4年者，每多缴1年年度限额提高3000元，累计最高增加6万元。
   • 退休职工满30年工龄或60岁以上，个人承担比例减半。

合肥职工大病二次报销政策显著减轻高额医疗负担，建议参保人及时咨询医保部门了解最新细则，确保材料齐全以高效完成报销。