​​职工医疗保险已包含生育险​​，但需注意这是通过两险合并实施实现的​​统一管理​​，并非传统意义上的“包含”。​​关键点​​：①生育险与职工医保合并后由单位缴费，个人不缴费；②待遇包括生育医疗费（定额报销）和生育津贴（按单位平均工资计发）；③需连续缴费满12个月且符合计划生育政策。

生育险与职工医保的合并实施是国家2019年推行的重大改革，核心是“四统一、两确保”：统一参保登记、基金征缴、医疗服务管理和经办信息，确保待遇不变、制度可持续。实际操作中，用人单位缴纳的职工医保费已包含生育保险费用，参保职工无需额外缴费。例如，分娩费用在二级医院顺产可报销1750元，剖宫产3600元，具体标准因医院等级和分娩方式而异。

灵活就业人员能否享受生育险取决于地方政策。目前江西、浙江等地已允许灵活就业人员同步参加生育保险，失业人员领取失业保险金期间则由失业保险基金代缴生育保险费。但城乡居民医保参保者不享受生育津贴，仅能报销部分生育医疗费用。

​​提示​​：申领生育津贴需在生育后提交诊断证明等材料，通常10个工作日内办结。部分省份如上海、山东已实现津贴直接发放至个人账户。建议咨询当地医保部门了解细则。