在云南昆明，社保基数的选择对于个人和企业的社保费用有着直接的影响。以下是对社保基数19900元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数19900元：单位缴费约为19900×16%=3184元，个人缴费约为19900×8%=1592元。
- 基数5000元：单位缴费约为5000×16%=800元，个人缴费约为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数19900元：单位缴费约为19900×6.5%=1293.5元，个人缴费约为19900×2%=398元。
- 基数5000元：单位缴费约为5000×6.5%=325元，个人缴费约为5000×2%=100元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，计算方式类似。
- 工伤保险和生育保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。
- 住房公积金：单位和个人缴费比例各为5%，计算方式类似。
养老金计算影响
养老金与缴费基数直接挂钩。基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也越多。
医保待遇区别
高基数参保者医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，高基数参保者可能享受更高报销额度。
其他险种差异
失业金、工伤赔偿等均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
灵活就业选择
- 基数19900元：适合收入稳定且注重未来福利的人群，但每月缴费金额较高，压力较大。
- 基数5000元：适合收入水平一般或预算有限的人群，每月缴费金额较低，压力较小。
在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑，以确保既能满足当前的缴费能力，又能为未来的生活提供足够的保障。