‌职工医保除了生育津贴外，还能申请门诊/住院报销、特殊病种补助、大病保险、异地就医结算等多项福利‌。我国医保政策覆盖了医疗费用、慢性病管理、应急救助等多场景需求，职工可通过医保账户享受更全面的保障。

1. ‌门诊与住院医疗报销‌

职工医保可直接报销普通门诊、急诊及住院费用，报销比例通常为50%-90%（各地政策不同）。住院时需出示医保卡，系统自动结算；门诊费用可凭票据到医保局申请手工报销。

2. ‌特殊病种专项补助‌

高血压、糖尿病等慢性病，或癌症、肾透析等重大疾病，可申请“门诊特殊病种待遇”。审核通过后，相关门诊治疗费用按住院比例报销，减轻长期用药负担。

3. ‌大病保险二次报销‌

年度内自付医疗费用超过起付线（通常1万-3万元），可触发大病保险，对超出部分再次报销60%-80%。部分城市还提供医疗救助，进一步降低困难职工负担。

4. ‌异地就医直接结算‌

跨省务工或退休异地安置的职工，备案后可直接用医保卡在异地定点医院结算，无需垫付全额费用。覆盖住院、普通门诊及药店购药场景。

5. ‌个人账户家庭共济‌

职工医保个人账户余额可用于支付配偶、子女、父母的医疗费用（如挂号、购药），部分地区支持线上绑定亲属账号直接扣款。

‌提示‌：各地医保政策存在差异，建议通过“国家医保服务平台”APP或当地政务网查询细则，及时激活电子医保凭证提升使用便利性。