​​云南昆明社保基数17000元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇的显著差异。​​高基数（17000元）需缴纳更高费用，但退休后养老金水平明显提升；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障较弱。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额对比​​
   按2025年昆明社保缴费比例计算，基数17000元时：

   • 养老保险个人月缴$17000\times 8\%=1360$元，公司缴$17000\times 16\%=2720$元；
   • 基数5000元时，个人仅缴$5000\times 8\%=400$元，公司缴$5000\times 16\%=800$元。​​高基数每月多缴960元个人部分​​，但公司同步承担更高成本。

2. ​​养老金计算差异​​
   养老金由基础账户（统筹）和个人账户组成，个人账户资金完全归属参保人。基数17000元时，个人账户年积累$1360\times 12=16320$元，5000元仅$400\times 12=4800$元。​​长期按高基数缴费，退休后个人账户月领金额可高出2-3倍​​。

3. ​​医保待遇影响​​
   医保个人账户划入比例与基数挂钩。基数17000元时，每月医保个人账户多存入$（17000-5000）\times 2\%=240$元，全年多2880元，可用于门诊或购药。

4. ​​缴费基数限制​​
   若5000元低于昆明社平工资60%（如4306元），需按4306元缴费；17000元超过上限（21531元）则按上限计算。​​实际缴费需符合当地上下限规定​​。

​​总结​​：选择高基数虽增加当期支出，但长远看能显著提升社保待遇，适合收入稳定且注重养老质量的人群；低基数适合短期减轻压力，但需权衡未来保障水平。建议根据收入状况和养老规划理性选择。