​​云南昆明社保基数11400元和5000元的核心区别在于缴费档次、个人账户积累及退休待遇差异​​：​​高基数（11400元）缴费更高但养老金更丰厚，低基数（5000元）缴费压力小但未来领取金额较低​​。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​11400元基数​​：个人每月养老保险扣款为$11400\times 8$元，企业缴纳$11400\times 16$元，合计2736元。
   • ​​5000元基数​​：个人每月扣款$5000\times 8$元，企业缴纳$5000\times 16$元，合计1200元。高基数月缴费是低基数的2.28倍。

2. ​​个人账户积累​​
   养老保险个人账户资金直接影响退休金。按30年缴费计算：

   • ​​11400元基数​​：个人账户累计约$912\times 12\times 30=328,320$元（不含利息）。
   • ​​5000元基数​​：累计约$400\times 12\times 30=144,000$元，相差近18.4万元。

3. ​​退休待遇差距​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。假设缴费30年、社平工资7177元：

   • ​​11400元基数​​：基础养老金为$(7177+11400)÷2\times 30\times 1$元/月，个人账户养老金约$328320÷139=2362$元/月，合计5148元。
   • ​​5000元基数​​：基础养老金$(7177+5000)÷2\times 30\times 1$元/月，个人账户养老金约$144000÷139=1036$元/月，合计2863元。高基数退休金比低基数高​​80%​​。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​选11400元​​：适合收入较高（月薪1.5万+）、追求养老品质或年轻职工（长期复利优势）。
   • ​​选5000元​​：适合收入较低（月薪8000元以下）或临近退休人员（缩短回本周期）。

​​总结​​：社保基数选择本质是“当下投入与未来回报”的权衡。经济允许时优先选高基数，长期收益更显著；若短期压力大，低基数可保基本养老需求，但需搭配其他储蓄计划。