在云南昆明，社保基数的选择对职工的社保待遇有着直接的影响。以社保基数8700元和5000元为例，两者之间的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数8700元：
  • 在岗人员每月养老保险约交696元（8700×8%），医疗保险约交174元（8700×2%）。
  • 灵活就业人员养老月交约1740元（8700×20%），医保约435元（8700×5%）。
• 基数5000元：
  • 在岗人员养老月交400元（5000×8%），医保100元（5000×2%）。
  • 灵活就业人员养老月交1000元（5000×20%），医保约250元（5000×5%）。

退休金影响

• 缴费基数越高（如8700元），未来退休金计算基数更大，个人账户累计金额更多，养老金水平显著高于基数5000的参保者。

社保待遇差异

• 医保报销比例相同，但基数高者医保个人账户划入金额更多；失业金、工伤待遇等也与缴费基数挂钩，基数8700可享更高保障。

适用人群建议

• 8700元：适合收入稳定、追求高福利保障的企事业单位职工或高收入群体。
• 5000元：适合预算有限、短期灵活就业者，或企业为降低用工成本的选择。

在选择社保基数时，需要综合考虑个人的收入状况、经济承受能力以及未来的退休规划等因素。