生育险报销标准的计算涉及生育津贴和生育医疗费补贴两部分，具体如下：

一、生育津贴计算

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数} $$

其中假期天数根据生育类型确定：

• 正常产假：90天（含产前检查15天）

• 独生子女假：增加35天

• 晚育假：增加15天

• 其他特殊情况（如流产、剖宫产等）可额外增加假期天数

二、生育医疗费补贴

1. 正常分娩 ：三级医院1900元、二级医院1800元、一级医院1700元

2. 人工干预分娩 （如引产）：三级医院2100元、二级医院2000元、一级医院1900元

3. 剖宫产 ：三级医院3800元、二级医院3700元、一级医院3500元

4. 其他手术 （如宫腔镜手术）：按医院等级递减报销额度

5. 异地分娩 ：低于当地定额标准按实际报销，高于部分按定额标准报销

三、其他补贴

• 一次性生育补贴 ：流产400元、顺产2400元、难产/多胞胎4000元（仅限女方）

• 营养补助费 ：正常产/满7个月流产按上年度职工月平均工资×25%计算

• 分娩营养补助 ：一、二级医院每人额外增加300元补贴

四、注意事项

1. 缴费基数 ：以职工上年度月平均缴费工资为标准，缴费基数由单位自主确定但不得低于当地职工平均工资60%

2. 报销时间 ：需在生育后5个月内申领待遇

3. 地区差异 ：具体报销标准因地区政策不同存在差异，例如福州顺产报销额度为2500-4500元，剖宫产4800-5800元

以上信息综合了国家及地方政策，实际报销金额需结合当地最新规定和单位具体执行标准计算。