可以。根据我国现行生育保险政策，配偶未缴纳社保的情况下，丈夫的职工生育保险可按规定报销部分生育医疗费用并申领生育津贴，但需满足参保条件且符合地方政策具体要求。
关键要点解析
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使用条件
- 参保时长要求：丈夫需在生育前连续缴纳生育保险满6-12个月（具体以地方政策为准），例如福建省要求连续缴费满12个月。
- 配偶身份证明：需提供结婚证、配偶户籍或居住证明，部分地区要求配偶提供未就业声明（如社区或村委会开具的证明）。
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报销范围与标准
- 医疗费用：可报销产前检查、分娩住院等费用的50%-70%，部分地区设有封顶线（如单胎顺产最高报销3000元）。
- 生育津贴：部分省市允许男方申领一次性生育津贴，标准通常为当地月平均工资的15-30天额度，用于配偶产假期间基本生活补贴。
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申请流程
- 材料准备：丈夫社保卡、夫妻双方身份证、结婚证、生育登记证明、医院费用清单、配偶未参保证明等。
- 办理渠道：通过用人单位向社保经办机构提交申请，或通过政务服务平台（如“国家医保服务平台”APP）线上办理。
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注意事项
- 政策差异：报销比例和津贴标准因省市而异，例如上海、广州等地支持男方全额申领生育津贴，而部分省份仅报销医疗费用。
- 时限要求：生育后6个月内需提交申请，逾期可能影响待遇发放。
建议提前向当地社保局或单位人事部门咨询具体政策细则，确保材料齐全、流程合规。若配偶未来计划就业参保，建议同步完善社保衔接，以最大化保障生育权益。