​​贵州黔南社保基数15400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇和长期权益​​。​​高基数（15400元）意味着更高的缴费额，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度相对有限​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例约16%（2025年黔南标准）。基数15400元时，个人月缴$15400\times 8\%=1232$元，单位缴$15400\times 16\%=2464$元；基数5000元时，个人仅需$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。高基数下五险总费用约为低基数的3倍。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。高基数参保者的​​个人账户积累更快​​（月缴1232元 vs 400元），且​​基础养老金计算时指数化工资更高​​。假设相同缴费年限，退休后15400元基数者的月养老金可能比5000元基数者高出60%以上。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   医保个人缴费比例2%，高基数者月缴$15400\times 2\%=308$元（低基数仅$100$元），​​个人账户资金更充裕​​，可用于门诊或购药。部分地区报销额度与缴费基数相关，高基数可能享受更高年度报销上限。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金标准通常按缴费基数核定，高基数者失业后领取的​​失业金更高​​；工伤保险的一次性伤残补助金等待遇也以缴费基数为计算基准。

​​总结​​：选择高基数虽增加当期支出，但长期看能显著提升社保福利水平，适合收入稳定且注重保障的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但需权衡未来待遇差异。建议根据自身经济状况和保障需求合理选择。