​​贵州黔南社保基数14300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（14300元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人每月扣费更多；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年黔南养老保险为例，14300元基数下：个人每月缴$14300\times 8\%=1144$元，单位缴$14300\times 16\%=2288$元；5000元基数下：个人缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。​​高基数每月多缴744元（个人）和1488元（单位）​​，但公积金、医保账户入账金额也同步增加。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：养老金计算与缴费基数挂钩，14300元基数退休后月领取金额显著高于5000元基数（如累计缴费30年，前者基础养老金约为后者的2.86倍）。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保账户每月多划入$（14300-5000）\times 2\%=186$元，住院报销封顶线也更高。
   • ​​失业金​​：失业金按缴费基数比例发放，14300元基数下失业待遇约为5000元的2.86倍。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​14300元​​：适用于实际月薪高于21816元封顶线的高收入者（按300%社平工资核定），或企业合规足额申报的高薪员工。
   • ​​5000元​​：常见于薪资接近4363元下限的普通职工，或企业为降低成本按低标准申报的情况（需注意低于实际工资可能面临稽查风险）。

​​总结​​：选择基数需权衡当前收入与长期保障，高收入者优先选高基数以优化福利，而短期经济压力大者可暂用低基数，但需确保符合实际工资水平。政策细节建议咨询黔南社保局或专业顾问。