生育津贴没领完换了公司还能领吗?可以!只要生育保险缴费未中断,且新旧单位均配合拨付,即使换工作也不影响领取剩余津贴。
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法律保障
根据《社会保险法》和《女职工生育保险条例》,只要原单位已缴纳生育保险费,职工更换工作后仍有权享受生育津贴。生育保险待遇与用人单位绑定,而非个人就业状态,因此缴费连续性是关键。 -
领取条件
- 缴费连续:需确保生育保险在产假期间无断缴,通常要求累计缴费满一定期限(如12个月)。
- 单位配合:新旧公司需协商一致,将津贴统一拨付至指定账户。若新单位无法提供上年度工资数据,可能按最低标准发放。
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操作建议
提前与原单位确认缴费记录,并向社保部门提交完整的产假证明及劳动关系变更材料。若遇发放争议,可申请劳动仲裁或法律协助。
总结:换公司不影响生育津贴领取,但需注意缴费连续性和单位协调,确保权益无缝衔接。