2024年山东省医保政策迎来多项重大调整，重点包括降低门诊起付线、提高报销比例、优化个人账户划拨规则，并推出激励措施鼓励连续参保。
-
门诊待遇显著优化
职工医保门诊起付线大幅降低，三级医院从1000元降至800元，二级及以下医疗机构统一为200元。报销比例提升至一级80%、二级70%、三级60%，退休人员再提高5%。年度报销限额在职职工提高至6000元，退休人员达7000元，且取消定点机构数量限制，就医更灵活。 -
住院与补充医保保障升级
住院起付标准按医院级别累计计算，三级医院800元，二级及以下200元。超过年度限额部分可获大额补助（最高2000元）。机关事业单位参保人员享受补充医保，起付线以上费用补充医保再报销80%，乙类药品等自付部分补助70%。 -
个人账户改革与便民措施
退休人员医保账户全省统一划拨标准：70岁以下每月100元，70岁以上125元。在职职工单位缴纳部分全部纳入统筹基金。定点药店纳入门诊报销范围，购药更便捷。 -
城乡居民医保激励新政
连续参保4年以上，每多一年大病支付限额提高3000元；零报销人员次年也可享同等激励。鼓励地市根据基金结余实施差异化待遇，如提高门诊报销分级档次。新生儿参保政策同步完善，6个月内缴费可追溯出生日起待遇。
这些改革通过降低负担、扩大覆盖、强化激励，全面提升了参保人的医疗保障水平，尤其惠及退休人员与长期参保群体。