在贵州黔东南，社保基数19500元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数19500元时，个人月缴8%为1560元，单位缴16%为3120元。
  • 基数5000元时，个人缴400元，单位缴800元。
• 医疗保险：
  • 基数19500元时，个人和单位缴费金额会相应更高。
  • 基数5000元时，缴费金额相对较低。
• 失业保险：
  • 基数19500元时，个人月缴0.3%为58.5元，单位缴0.7%为34.3元。
  • 基数5000元时，个人月缴0.3%为15元，单位缴0.7%为3.5元。

待遇水平差异

• 养老金：
  • 基数19500元参保者退休后养老金计算基数更高，长期收益更优。
  • 基数5000元参保者退休后养老金计算基数较低。
• 医保账户积累：
  • 基数19500元时，医保个人账户每月划入金额可达390元（按2%比例）。
  • 基数5000元的医保账户划入金额仅为前者四分之一左右。

适用人群

• 基数19500元：
  • 适合收入稳定且较高的企业职工或灵活就业者，尤其是计划长期在黔东南定居、注重养老和医疗品质的人群。
• 基数5000元：
  • 适合收入较低或短期过渡的参保者，如初创企业员工、灵活就业新手等，可减轻即时经济压力。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会在短期内增加个人和企业的缴费负担，但能够享受更高的福利待遇和更全面的保障。反之，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但福利待遇和长期保障相对较低。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、职业稳定性、健康状况和退休规划等因素进行综合考虑，以确保社保权益得到保障并满足未来的保障需求。