贵州黔东南社保基数16300元和5000元的​​核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期保障水平​​。​​高基数（16300元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医疗报销等福利显著优于低基数（5000元）​​，而低基数缴费压力小但保障有限。以下是具体差异：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，灵活就业人员缴费比例为20%。基数16300元每月需缴$16300\times 20\%=3260$元，年缴39120元；基数5000元每月仅需$5000\times 20\%=1000$元，年缴12000元。高基数年缴费金额约为低基数的3.26倍。

2. ​​养老金待遇对比​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。高基数意味着个人账户积累更多（8%进入个人账户），假设缴费年限相同，基数16300元的个人账户年积累为$16300\times 8\%\times 12=15648$元，而基数5000元仅为$5000\times 8\%\times 12=4800$元，退休后高基数领取的养老金明显更高。

3. ​​医疗保障差异​​
   医疗保险报销比例和上限通常与基数相关。高基数参保人可能享受更高的住院报销比例及年度报销上限，尤其在重大疾病时优势更明显；低基数则可能面临报销额度限制。

4. ​​其他社保福利影响​​
   失业保险金、生育津贴等均按基数计算。基数16300元的失业金领取金额通常更高，生育津贴也可能更优厚。

​​总结​​：选择高基数适合经济条件较好、注重长期保障的人群；低基数则适合短期减轻缴费压力者，但需权衡未来福利缩水风险。建议根据自身经济状况和保障需求合理选择。