在贵州黔东南，社保基数14100元和5000元的主要区别体现在缴费金额和社保待遇水平方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 社保基数为14100元时，个人每月需缴纳养老保险费2114元（14100×15%），单位每月需缴纳2820元（14100×20%）。
  • 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳养老保险费750元（5000×15%），单位每月需缴纳1000元（5000×20%）。
• 医疗保险：
  • 社保基数为14100元时，个人每月需缴纳医疗保险费423.5元（14100×3%），单位每月需缴纳847元（14100×6%）。
  • 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳医疗保险费150元（5000×3%），单位每月需缴纳300元（5000×6%）。
• 失业保险：
  • 社保基数为14100元时，个人每月需缴纳失业保险费84.7元（14100×0.6%），单位每月需缴纳169.4元（14100×1.2%）。
  • 社保基数为5000元时，个人每月需缴纳失业保险费30元（5000×0.6%），单位每月需缴纳60元（5000×1.2%）。

社保待遇水平差异

• 养老金：
  • 社保基数为14100元时，个人退休后领取的养老金相对较高，因为缴费年限和缴费基数都较高。
  • 社保基数为5000元时，个人退休后领取的养老金相对较低。
• 医疗保险报销比例：
  • 社保基数为14100元时，个人在医疗费用报销时，报销比例相对较高，因为缴费基数较高。
  • 社保基数为5000元时，个人在医疗费用报销时，报销比例相对较低。
• 其他社保待遇：
  • 社保基数为14100元时，个人在享受其他社保待遇时，如失业金、工伤待遇等，待遇水平相对较高。
  • 社保基数为5000元时，个人在享受其他社保待遇时，待遇水平相对较低。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位的社保缴费金额增加，但也会带来更高的社保待遇水平，包括更高的养老金、医疗保险报销比例等。相反，选择较低的社保基数可以减少缴费压力，但相应的社保待遇也会较低。在选择社保基数时，个人应根据自己的经济状况、收入水平以及对未来社会保障的需求来综合考虑。