贵州黔西南社保基数18900元和5000元的区别主要体现在​​缴费金额、社保待遇、适用人群​​三个方面。​​高基数（18900元）​​对应更高缴费和未来养老金水平，但个人当期负担较重；​​低基数（5000元）​​缴费压力小，但长期保障水平较低。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   社保缴费基数直接影响每月缴纳的社保费用。以2025年黔西南养老保险为例：

   • ​​基数18900元​​：单位缴纳20%（3780元/月），个人缴纳8%（1512元/月），合计5292元/月；
   • ​​基数5000元​​：单位缴纳20%（1000元/月），个人缴纳8%（400元/月），合计1400元/月。
     高基数缴费总额约为低基数的3.8倍，灵活就业人员按20%比例全额自缴时差距更显著。

2. ​​社保待遇差异​​

   • ​​养老金计算​​：基础养老金与缴费基数挂钩，高基数者退休后月领金额更高。例如，按27年缴费测算，基数18900元（3倍社平）的养老金约为基数5000元（接近下限）的2-3倍。
   • ​​医保账户​​：高基数下个人医保账户划入金额更多（如2%比例下18900元基数月入378元，5000元仅100元），门诊和购药支付能力更强。

3. ​​适用人群差异​​

   • ​​高基数（18900元）​​：适用于收入较高的企业职工或灵活就业人员，通常为社平工资的300%，需承担较高缴费压力但追求长期保障。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合收入较低群体或企业按最低标准申报的职工，缴费负担轻但未来待遇有限。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前收入与未来保障。高基数适合长期规划且经济宽裕者，低基数更适合短期减轻压力，但建议在经济允许时提高缴费档次以优化养老待遇。