在贵州黔西南，社保基数的选择对社保费用、福利待遇以及适用人群有着重要影响。以下是对黔西南社保基数11200元和5000元的详细对比：
缴费金额差异
- 养老保险：以养老保险为例，若选择11200元为缴费基数，个人需缴纳896元（11200元×8%），企业需缴纳2080元（11200元×20%）。而若选择5000元为缴费基数，个人需缴纳400元（5000元×8%），企业需缴纳1000元（5000元×20%）。选择11200元基数时，每月社保费用会更高。
- 医疗保险：医疗保险的缴费金额也会因基数的不同而有所差异。以黔西南为例，医疗保险个人缴纳部分一般为缴费基数的2%，企业缴纳部分为8%。选择11200元基数时，个人和企业需缴纳的医疗保险费用会相应增加。
- 失业保险：失业保险个人缴纳比例为0.5%，企业为1.5%。按照11200元基数计算，个人和企业需缴纳的失业保险费用也会高于选择5000元基数时的费用。
- 工伤保险和生育保险：工伤保险由企业全额承担，缴费比例根据行业风险等级确定；生育保险也由企业全额承担，费率为1%。这两项保险的缴费金额也会因基数的不同而有所变化。
社保待遇差异
- 养老金待遇：养老金的计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，未来领取的养老金金额也越高。选择11200元基数作为退休后的养老金计算基础，通常会比选择5000元基数领取的养老金高出约1.2倍（假设缴费年限相同）。
- 医保报销比例与额度：虽然医保报销比例在不同地区可能有所不同，但一般来说，缴费基数越高，医保个人账户每月划入的金额也越多。这意味着选择11200元基数时，个人在门诊或购药时的报销额度通常会更高。
- 失业金与工伤赔付：失业金和工伤赔付的金额也与缴费基数直接相关。选择11200元基数时，失业期间可领取的补偿会更高，工伤赔付也会相应增加。
适用人群建议
- 选择11200元基数：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或经济宽裕的灵活就业者。高基数虽然会带来更高的缴费压力，但长期来看，能够享受更全面的社保待遇，为未来的养老、医疗等提供更有力的保障。
- 选择5000元基数：适合预算有限或短期过渡的参保人，如灵活就业者或低收入群体。低基数缴费压力相对较小，但未来在社保待遇上可能会稍逊一筹。
黔西南社保基数11200和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面。