贵州黔西南社保基数8900和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高‌；而基数5000更适用于收入较低或企业按最低标准缴费的人群，经济压力较小但保障力度相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（个人缴费比例8%）：

   • 基数8900：每月个人缴纳712元，单位缴纳1424元（比例16%），合计2136元。
   • 基数5000：每月个人缴纳400元，单位缴纳800元，合计1200元。
     基数8900的月缴费总额比5000高出936元，长期累积差距显著。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数8900退休后每月领取的金额通常高于基数5000。
   • ‌医保报销‌：更高基数可能提高医保个人账户入账金额，但不影响报销比例（黔西南职工医保报销比例统一为政策范围内70%-90%）。
   • 失业/工伤/生育保险：基数高则相关津贴（如生育津贴）的发放标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数8900：适合收入稳定、希望提升未来保障水平的人群，或单位按实际工资足额缴纳。
   • 基数5000：适合灵活就业者、收入较低者，或企业为节省成本按最低基数缴费的情况。

选择社保基数需权衡当前经济能力和长期福利需求。若条件允许，较高基数能为未来提供更扎实保障，但需确保每月缴费不影响生活质量。