​​贵州黔西南社保基数5800元属于当地中等偏上缴费标准，介于社保缴费基数下限（4363元）与上限（21816.75元）之间，适用于月均工资收入在此区间的职工，按实际工资申报缴费，企业和个人需分别承担相应比例的社保费用。​​

1. ​​社保基数的定义与作用​​
   社保基数是计算社保缴费金额及待遇的核心依据，根据职工上年度月平均工资确定。5800元的基数表明该职工工资水平高于当地最低标准（4363元），但未达到上限（21816.75元），需按实际工资5800元申报缴费。

2. ​​黔西南社保基数的上下限标准​​
   2025年黔西南社保缴费基数下限为4363元（全省平均工资的60%），上限为21816.75元（300%）。5800元在此范围内，属于合规缴费基数，无需调整至下限或上限。

3. ​​5800元基数的缴费计算示例​​

   • ​​养老保险​​：企业缴纳16%（928元），个人缴纳8%（464元）。
   • ​​医疗保险​​：企业缴纳8%（464元），个人缴纳2%（116元）。
   • ​​失业保险​​：企业缴纳2%（116元），个人缴纳1%（58元）。
   • ​​工伤保险​​：企业全额承担1%（58元），个人无需缴费。
     合计：企业月负担1566元，个人月负担638元。

4. ​​灵活就业人员的缴费差异​​
   灵活就业人员若选择5800元为基数，需全额承担20%养老保险（1160元）和医保比例（约8%-13%），总费用显著高于职工参保，但养老金计算方式相同。

5. ​​基数选择的注意事项​​

   • 企业需如实申报工资，避免违规按最低基数缴纳。
   • 缴费基数每年7月调整，工资变动需及时更新申报。
   • 长期按5800元缴费可提高养老金水平，因个人账户积累更多。

​​总结​​：黔西南社保基数5800元是合规且常见的缴费标准，兼顾职工权益与企业成本。建议职工核对工资条确认基数准确性，企业则需依法足额缴纳，以保障员工社保待遇的完整性。