贵州铜仁社保基数21600和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、未来的社保待遇以及个人的经济负担。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的社保待遇也会更高，但个人和单位的经济负担也会更重。以下将从缴费金额、社保待遇、个人经济负担三个方面详细阐述两者的区别。

缴费金额的差异是社保基数不同最直接的影响。社保缴费基数21600意味着每月缴费基数较高，单位和个人需要按照更高的基数缴纳社保费用。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。而社保基数5000则属于较低的缴费基数，相应的缴费金额也会较少。对于个人而言，21600的基数意味着每月从工资中扣除的社保费用更高，而单位也需要承担更多的缴费责任。

社保待遇的差异主要体现在未来的养老金、医疗报销比例以及失业、工伤和生育保险的赔付上。社保基数21600由于缴费金额更高，个人账户积累的养老金也会更多，退休后每月领取的养老金相应增加。医疗保险方面，缴费基数高意味着医保报销比例和额度可能更高，能够更好地减轻医疗费用负担。失业、工伤和生育保险的赔付也会根据缴费基数有所不同，基数越高，赔付金额相应增加。相比之下，社保基数5000的缴费金额较低，未来的社保待遇也会相对较低。

个人经济负担的差异也是选择不同社保基数时需要考虑的重要因素。社保基数21600虽然能带来更高的社保待遇，但每月从工资中扣除的社保费用也更多，可能会对个人当前的生活水平造成一定压力。对于收入较高的个人或家庭，这部分费用可能不会造成太大影响，但对于收入较低的个人或家庭，可能会增加经济负担。社保基数5000的缴费金额较低，个人当前的经济压力相对较小，但未来的社保待遇也会相应降低。

贵州铜仁社保基数21600和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和个人经济负担三个方面。选择较高的社保基数可以带来更好的社保待遇，但也会增加当前的经济压力；而选择较低的社保基数则可以减轻当前的经济负担，但未来的社保待遇也会相对较低。个人在选择社保基数时需要根据自身的经济状况和未来的生活规划进行权衡。