在贵州铜仁，社保基数21200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数21200元：

  • 养老保险：个人缴费约为1696元（21200×8%），单位缴费约为3392元（21200×16%）。
  • 医疗保险：个人缴费约为424元（21200×2%），单位缴费约为1797元（21200×8.5%）。
  • 失业保险：个人缴费约为169.6元（21200×0.5%），单位缴费约为339.2元（21200×0.7%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
  • 总计：每月个人缴费约为2120元，单位缴费约为5398元，年缴费总额约为130736元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴费约为400元（5000×8%），单位缴费约为800元（5000×16%）。
  • 医疗保险：个人缴费约为100元（5000×2%），单位缴费约为425元（5000×8.5%）。
  • 失业保险：个人缴费约为40元（5000×0.5%），单位缴费约为75元（5000×0.7%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。
  • 总计：每月个人缴费约为500元，单位缴费约为1200元，年缴费总额约为7200元。

社保待遇对比

• 养老金待遇：

  • 高基数（21200元）：由于缴费金额高，个人账户积累快，退休后月养老金较高。
  • 低基数（5000元）：缴费金额低，个人账户积累慢，退休后月养老金较低。

• 医保报销差异：

  • 高基数参保人享受更高的医保年度支付限额和更高的报销比例。
  • 低基数参保人医保报销额度较低。

• 失业工伤待遇：

  • 高基数：失业金和一次性伤残补助金更高。
  • 低基数：失业金和一次性伤残补助金较低。

适用人群建议

• 高基数（21200元）：适合收入较高的人群，如企业高管、管理人员等。
• 低基数（5000元）：适合普通工薪阶层，如月薪5000-8000元的职工。

选择合适的社保基数需根据个人经济状况、收入水平以及对未来保障的需求综合考虑。