​​贵州铜仁社保缴费基数19900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​。​​高基数（19900元）对应更高社保缴费和未来养老金，但个人与企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以19900元为基数时，个人每月养老保险需缴$19900\times 8\%=1592$元，医疗保险$19900\times 2\%=398$元；企业则承担养老保险$19900\times 16\%=3184$元。若按5000元基数，个人养老保险仅$5000\times 8\%=400$元，医疗保险$100$元，企业养老保险$800$元。​​高低基数月缴费差额可达数千元​​。

2. ​​养老金与医保账户影响​​
   社保基数直接决定养老金计算基准。19900元基数下，未来养老金领取金额显著高于5000元基数（约为3.98倍）。医保个人账户余额也随基数提高而增加，例如19900元基数每月医保账户入账约$398$元，5000元仅$100$元。

3. ​​适用场景与合规性​​
   19900元接近铜仁社保上限（21816.75元），适合实际月薪高于上限的高收入群体；5000元接近下限（4363.35元），适用于薪资较低或企业为降低成本的情况。​​需注意：申报基数若低于实际工资，可能面临补缴风险​​。

​​总结​​：选择基数需权衡短期成本与长期收益，高基数提升保障但增加负担，低基数反之。建议根据实际收入合规申报，避免社保权益受损。