在贵州铜仁，社保基数16900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：以16900元为基数，个人缴纳约1352元/月（8%比例），单位缴纳约2535元/月（15%比例）；以5000元为基数，个人缴纳400元/月，单位缴纳750元/月。
• 医疗保险：以16900元为基数，个人缴纳约338元/月（2%比例），单位缴纳约872元/月（8.5%比例）；以5000元为基数，个人缴纳100元/月，单位缴纳约225元/月（9%比例）。
• 失业保险：以16900元为基数，个人缴纳约48.86元/月（0.3%比例），单位缴纳约43.63元/月（0.7%比例）；以5000元为基数，个人缴纳约13.40元/月，单位缴纳约15.27元/月。
• 工伤保险：以16900元为基数，单位缴纳约17.45元/月（0.4%比例）；以5000元为基数，单位缴纳约7.50元/月。
• 生育保险：以16900元为基数，个人缴纳约24.43元/月（0.5%比例），单位不缴费；以5000元为基数，单位不缴费。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，退休时的基础养老金计算值越高。16900元基数对应的“个人指数化月平均缴费工资”更高，长期累积差距可达数千元/月。
• 医疗与失业待遇：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，失业金标准也按缴费基数核定，领取额度更高。

适用人群与合规性

• 16900元基数：适合实际月薪超13000元的高收入者，接近铜仁市2025年缴费基数上限（24930元/月）。
• 5000元基数：适合月薪5000-8000元的普通职工，接近下限（4812元/月）。企业需按职工实际工资申报基数，虚假申报可能面临稽查风险。

选择较高的社保基数16900元，虽然当前缴费金额较多，但长期来看，能够积累更多的社保权益，为未来的养老和医疗提供更充分的保障。而选择较低的社保基数5000元，虽然当前缴费压力较小，但可能会在未来的社保待遇上有所欠缺。