在贵州铜仁，社保基数的选择对社保待遇和个人负担有着直接的影响。以下是对社保基数13600元和5000元的详细比较：

缴费金额差异

• 13600元基数：

  • 个人每月需缴纳约10.5%（养老保险8%+医疗保险2%+失业0.5%），即1428元。
  • 单位缴纳约28%（养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤/生育），约3808元。
  • 合计每月缴费金额约为5236元。

• 5000元基数：

  • 个人每月需缴纳约525元（养老保险8%+医疗保险2%+失业0.5%）。
  • 单位每月需缴纳约1400元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤/生育）。
  • 合计每月缴费金额约为1925元。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 13600元基数下，缴费指数高，未来养老金按更高标准计算。
  • 5000元基数则按较低标准发放。

• 医疗报销：

  • 高基数对应更高医保账户入账，且部分城市报销比例与基数挂钩。
  • 低基数医保账户余额较少，报销比例相对较低。

• 失业/生育津贴：

  • 待遇通常按基数比例发放，高基数领取金额更高。

适用人群建议

• 13600元：
  • 适合收入较高、追求长期保障的群体，如企业高管或高薪职业者。
• 5000元：
  • 更适合工资水平较低或灵活就业人员，减轻短期缴费压力。

总的来说，选择较高的社保基数可以带来更好的福利待遇，但也会增加个人和企业的当前负担；而选择较低的社保基数则可以减轻负担，但相应的福利待遇也会减少。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和未来的生活规划进行权衡。