在贵州铜仁，社保基数的选择会影响到个人和企业的缴费金额，进而影响到社保待遇。以下是社保基数11600元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 社保基数11600元：

  • 个人养老保险缴费：11600元 × 8% = 928元
  • 个人医疗保险缴费：11600元 × 2% = 232元
  • 个人失业保险缴费：11600元 × 0.3% = 34.8元
  • 个人工伤保险缴费：根据行业风险确定，假设为0.4%，则11600元 × 0.4% = 46.4元
  • 个人生育保险缴费：0元（生育保险由单位全额承担）
  • 合计每月个人缴费：约1221.24元
  • 企业养老保险缴费：11600元 × 16% = 1856元
  • 企业医疗保险缴费：11600元 × 8.5% = 986元
  • 企业失业保险缴费：11600元 × 0.7% = 81.2元
  • 企业工伤保险缴费：11600元 × 0.4% = 46.4元
  • 企业生育保险缴费：0元
  • 合计每月企业缴费：约3109.24元

• 社保基数5000元：

  • 个人养老保险缴费：5000元 × 8% = 400元
  • 个人医疗保险缴费：5000元 × 2% = 100元
  • 个人失业保险缴费：5000元 × 0.3% = 15元
  • 个人工伤保险缴费：假设为0.4%，则5000元 × 0.4% = 20元
  • 个人生育保险缴费：0元
  • 合计每月个人缴费：约535元
  • 企业养老保险缴费：5000元 × 16% = 800元
  • 企业医疗保险缴费：5000元 × 8.5% = 425元
  • 企业失业保险缴费：5000元 × 0.7% = 35元
  • 企业工伤保险缴费：20元
  • 企业生育保险缴费：0元
  • 合计每月企业缴费：约1260元

社保待遇对比

• 养老金：高基数缴费者退休后月领取金额显著高于低基数，因养老金计算与缴费指数挂钩。
• 医疗报销：医保个人账户划入比例相同，但高基数者账户余额积累更快，大病报销上限更高。
• 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，高基数者失业后短期保障更强；工伤赔付标准也随基数提升。

适用人群建议

• 高基数（11600元）：适合收入较高群体，如国企、事业单位职工等。
• 低基数（5000元）：适合普通收入者，如私营企业员工、灵活就业者等。

社保基数11600元相比5000元，个人和企业的缴费金额都会显著增加，但同时也会获得更高的社保待遇。企业在选择社保基数时需要根据员工的实际收入情况来决定，以确保既符合法规要求，又能有效控制成本。