贵州铜仁社保基数10700每月交多少

根据2024年最新标准,贵州铜仁社保缴费基数为10700元时,各项社保费用如下:

一、养老保险

  • 单位缴费 :10700元 × 16% = 1712元

  • 个人缴费 :10700元 × 8% = 856元

  • 合计 :约 2568元/月

二、医疗保险

  • 单位缴费 :10700元 × 8.7% = 930.9元

  • 个人缴费 :10700元 × 2% = 214元

  • 合计 :约 1144.9元/月

三、失业保险

  • 单位缴费 :10700元 × 0.7% = 74.9元

  • 个人缴费 :10700元 × 0.3% = 32.1元

  • 合计 :约 107.0元/月

四、生育保险

  • 单位全额承担 :10700元 × 0.7% = 74.9元

五、工伤保险

  • 单位全额承担 ,具体金额根据行业风险等级确定

说明

  1. 以上计算基于2024年标准,实际缴费可能因政策调整略有变动,建议通过官方渠道确认最新比例。2. 社保缴费金额包含单位和个人部分,合计约为 4500元/月 (含生育、工伤等由单位承担的项目)。
提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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贵州铜仁社保基数10700社保缴费多少

根据2024年最新标准,贵州铜仁社保缴费基数为10700元时,各项社保费用如下: 一、养老保险 单位缴费 :10700元 × 16% = 1712元 个人缴费 :10700元 × 8% = 856元 合计 :约 2568元/月 二、医疗保险 单位缴费 :10700元 × 8.7% = 930.9元 个人缴费 :10700元 × 2% = 214元 合计 :约 1144.9元/月 三

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贵州铜仁社保基数10700扣税多少

​​贵州铜仁社保基数10700元时,每月个人所得税约为510元​ ​。​​关键计算依据​ ​:扣除五险一金后应纳税所得额约7200元,适用10%税率并减去速算扣除数210元。 ​​社保缴费基数与范围​ ​ 铜仁2025年社保缴费基数下限为4363.35元,上限21816.75元。基数10700元处于合理区间,需按实际工资缴纳社保,个人承担养老(8%)、医疗(2%)、失业(0.3%)三险

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贵州铜仁社保基数10700医保卡每月多少

​​贵州铜仁社保基数10700元时,医保卡每月个人缴纳214元,单位缴纳695.5元,合计909.5元。​ ​其中,​​个人账户按缴费基数2%划入(214元)​ ​,同时根据年龄可能获得额外返还(0.8%-2%),实际到账金额可能高于214元。 ​​缴费标准与比例​ ​ 以2025年铜仁社保政策为例,医保缴费比例为:单位承担6.5%、个人承担2%。基数10700元时,单位月缴 10700 × 6

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贵州铜仁社保基数10700每个月扣多少

根据2023-2024年度铜仁社保缴费标准,社保基数为10700元时,每月扣除金额如下: 一、基本养老保险 单位承担比例 :16% 个人承担比例 :8% 单位扣款 :10700元 × 16% = 1712元 个人扣款 :10700元 × 8% = 856元 合计扣款 :1712元 + 856元 = 2568元 二、医疗保险 单位承担比例 :8% 个人承担比例 :2%

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贵州铜仁社保基数10700退休领多少钱

根据2024年最新数据,贵州遵义社保基数为6857.58元,因此不存在“基数10700”的情况。以下是2024年退休金计算方法及示例: 一、退休金组成 退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成: 基础养老金 =(退休上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷2 × 缴费年限 ×1% 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数 二、计发月数参考值 50岁退休

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男方交的有生育险可以报销医保吗

男方缴纳的生育险可以报销医保,但报销比例通常为50%且不包含生育津贴,需满足配偶未参保等条件。 报销条件 男方需连续缴纳生育险满10-12个月(各地政策不同),且配偶未就业或未参保。需符合国家计划生育政策,提供结婚证、生育证明等材料。 报销范围与比例 可报销配偶生育医疗费用的50%,如顺产、剖宫产等,部分地区对流产也有补贴(如200-2000元)。但产检补贴、生育津贴仅限女方参保时享受。

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公司缴纳医保能否享受生育津贴

公司缴纳医保不能直接享受生育津贴,生育津贴需通过单独缴纳的生育保险获得。 医保和生育保险是两项独立的社会保险,功能不同且不可互相替代。以下是具体分析: 医保与生育保险的区别 医保主要用于报销职工生病住院的医疗费用,而生育保险专门针对生育相关待遇,包括生育医疗费用报销和生育津贴发放。企业必须为职工单独缴纳生育保险,职工个人无需缴费。 享受生育津贴的条件

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医保交多久可以使用生育险

​​医保连续缴费满6个月即可使用生育险​ ​,但具体待遇与缴费时长挂钩:​​女职工满6个月可享全额医疗补助和生育津贴​ ​,​​男职工配偶从缴费次月起仅享医疗补助​ ​。不同地区可能要求连续缴费10个月才发放津贴,补缴规则和待遇标准也存在差异。 ​​基础门槛​ ​:多数地区规定职工医保连续缴费满6个月后分娩或实施计生手术,可享受生育医疗费用报销。若不满6个月

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