职工医保中的生育险不可单独不交,但个人无需缴费。 根据现行政策,生育险已与职工医保合并实施,用人单位必须依法为职工缴纳包含生育险的职工医保费用,而职工个人仅需缴纳医保费用,无需额外承担生育险费用。灵活就业人员等特定群体按规定仅缴纳医保费用即可享受生育医疗待遇,但无法领取生育津贴。
- 用人单位缴费义务:生育险作为职工医保的组成部分,用人单位需按统一费率缴纳,职工个人不缴费。无论单位是否有女职工,均须参保以平衡社会负担。
- 灵活就业人员特殊政策:无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员参加职工医保时,仅需缴纳医保费用,可享受生育医疗费用报销,但不享受生育津贴。
- 失业人员保障:领取失业保险金期间,生育保险费由失业保险基金代缴,个人无需缴费,可报销生育医疗费用。
- 合并实施后的待遇不变:两险合并后,生育医疗费用和津贴仍从医保基金支付,参保人权益不受影响,且简化了管理流程。
生育险的强制性参保体现了社会共济原则,建议职工关注当地医保政策细则,确保权益落实。