符合生育政策且连续缴费满9个月

关于山西生育津贴的领取条件及标准，综合权威信息整理如下：

一、领取条件

1. 生育政策合规性

   需符合国家和山西省计划生育政策，违反政策无法申领。

2. 缴费要求

   用人单位需连续足额缴纳生育保险满9个月以上，且生育或手术时保险处于正常参保状态。

3. 其他要求

   • 女职工需提供身份证、结婚证、生育服务登记证、出生医学证明等材料。

二、生育津贴标准

生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数计算，公式为： $$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$

注意事项：

• 若职工工资高于单位上年度平均工资，差额部分由用人单位补足；若低于平均工资，则按平均工资标准发放。

1. 正常生育津贴

• 产假天数 ：98天（顺产）或128天（难产/多胞胎）

• 计算示例 ：若单位上年度月平均工资为6200元，顺产女职工可领取约20227元（98天×6200÷30）。

2. 特殊生育津贴

• 难产 ：增加15天产假，津贴按顺产标准计算

• 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假及相应津贴

• 流产津贴 ：怀孕未满4个月流产享15天产假，满4个月享42天产假。

三、申领流程

1. 材料准备

   • 身份证、结婚证、生育服务登记证、出生医学证明、医疗费用发票等。

2. 单位申报

   • 用人单位向当地社保经办机构提交材料并申报，一般需20个工作日内审核通过。

3. 津贴发放

   • 审核通过后，津贴先发放至单位账户，再由单位转交给职工。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：不同城市（如太原、阳曲、吕梁等）可能存在具体补贴标准差异，建议提前咨询当地社保部门。

• 政策更新 ：生育津贴政策可能动态调整，需以2025年最新文件为准。

如需进一步确认，可访问山西省社保官网或当地社保经办机构咨询。