在贵州铜仁，社保基数7800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7800元：个人缴纳8%，即624元/月；企业缴纳16%，即1248元/月。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元/月；企业缴纳16%，即800元/月。
- 医疗保险：
- 基数7800元：个人缴纳2%，即78元/月；企业缴纳8.5%，即436.8元/月。
- 基数5000元：个人缴纳2%，即50元/月；企业缴纳8.5%，即280元/月。
- 失业保险：
- 基数7800元：个人缴纳0.3%，即23.4元/月；企业缴纳0.7%，即119元/月。
- 基数5000元：个人缴纳0.3%，即15元/月；企业缴纳0.7%，即35元/月。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数7800元和5000元：均由企业全额缴纳，具体金额根据行业和风险等级确定。
社保待遇差异
- 养老金待遇：
- 基数越高，个人账户累计储存额越高，退休后每月领取的养老金差额可达数百元。
- 医保报销与账户余额：
- 基数7800元下每月划入78元，5000元仅50元。高基数可能提高年度报销上限或比例。
- 失业金与工伤津贴：
- 基数7800元者失业后领取的金额更高，工伤津贴同样以基数为基础计算。
长期福利影响
- 高基数（7800元）适合注重养老、医疗等长远福利的人群；低基数（5000元）可增加当期可支配收入，但可能削弱未来抗风险能力。
在贵州铜仁，选择较高的社保基数（如7800元）虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来在养老金、医保报销、失业金和工伤津贴等方面的待遇也会相应提升。在选择社保基数时，建议个人根据自身的职业规划和经济状况进行综合考虑，以平衡短期收入和长期保障需求。