女职工生育险报销金额因地区政策、生育类型和具体费用而有所不同。一般来说，生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴两部分，其中医疗费用按比例或定额报销，津贴则按职工所在单位上年度平均工资的一定比例发放。

报销金额及范围

1. 医疗费用报销：

   • 产前检查费用：部分地区按60%比例报销，最高累计报销金额可达800元。
   • 分娩费用：顺产报销约2400元，剖宫产报销约4000元。
   • 流产费用：孕期不足12周报销100元，孕期超过12周则按分娩标准报销。

2. 生育津贴：

   • 生育津贴是女职工在产假期间领取的工资替代，按单位上年度职工月平均工资的一定比例发放。
   • 假设单位平均工资为5000元，津贴发放金额可能达到数万元。

报销条件及流程

1. 报销条件：

   • 女职工需在所在单位正常缴纳生育保险。
   • 符合国家计划生育政策。
   • 提供相关证明材料，如准生证、出生证、医疗费用票据等。

2. 报销流程：

   • 女职工或所在单位持相关材料到当地社会保险经办机构办理手续。
   • 提交材料包括：报销结算表、身份证复印件、医疗费用票据、单位收款证明等。

注意事项

• 报销金额因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地医保部门了解具体细则。
• 生育津贴的发放标准与单位平均工资挂钩，工资水平较高的地区津贴金额更高。

通过合理利用生育保险政策，女职工可减轻生育期间的经济负担，保障自身权益。如需进一步了解，可参考国家医保局或地方医保部门的官方网站。