职工医保生育报销金额根据生育类型、医院等级及地区政策有所不同，具体如下：
一、生育津贴标准
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计算方式 ：生育津贴=缴费工资基数÷30×产假天数（含晚婚晚育额外天数）。
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示例 ：月薪3200元、产假105天，津贴约11200元。
二、生育医疗费用报销
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门诊费用
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产前检查：2500元（单次）+多胞胎每增加一胎300元。
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流产/引产：3个月以上≤7个月1000元，<3个月350元。
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其他项目：宫内节育器/绝育手术≤1000元，输卵管/输精管复通手术≤1500元。
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住院费用
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二级及以下医疗机构：全额报销。
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三级及以上医疗机构：按基本医保比例报销（如职保94%-97%）。
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三、报销比例与限制
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职工医保 ：生育津贴通常为产假工资的100%，难产/剖腹产可额外增加半个月津贴。
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居民医保 ：顺产300-450元，剖腹产超2000元部分按45%-65%报销。
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自费药 ：不在报销范围内。
四、异地就医政策
- 异地生育费用在定额标准内按实际报销，超出部分按定额标准结算。
总结 ：职工医保生育报销金额较高，津贴与住院费用覆盖全面，具体金额需结合个人缴费基数、生育类型及就医机构等级综合计算。建议提前咨询当地医保部门确认最新政策。