无生育保险
根据我国现行法律规定和搜索结果，男性职工 不享受生育保险待遇 ，主要原因如下：
一、生育保险的立法定位
生育保险是专为女性设计的社会保险制度，其核心目的是保障女性在生育、分娩及产假期间的基本权益和医疗需求。法律明确规定，生育保险的覆盖范围仅限女性职工。
二、法律依据与参保条件
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《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
明确规定生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费，且覆盖所有职工（不分男女）。
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参保条件限制
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男性职工因自身生理条件无法享受生育相关待遇，因此无需参保。
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若男性配偶符合条件，可通过其他方式（如配偶生育津贴）获得部分保障。
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三、男性职工的生育相关权益
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配偶生育保障
若男性配偶（女性职工）符合国家计划生育政策且未参加城乡居民基本医疗保险，男性职工可申请使用生育保险基金报销其配偶的生育医疗费用，但男性本人无直接报销资格。
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其他相关权益
男性职工在配偶生育期间可享受 父亲假期 （通常为15天）和 陪产假 （部分地区为15天），期间工资照发。
四、政策意义与争议
生育保险的设立初衷是促进男女平等就业，通过分担女性生育负担来平衡社会资源分配。男性无需参保也是制度设计的一部分。
总结 ：男性职工因生理限制无法享受生育保险，但可通过配偶参保或国家相关福利政策获得一定支持。若对配偶生育保障有疑问，建议咨询当地社保部门了解具体操作流程。